Daftar Artikel Jurnal KAPPEMI
Cari naskah artikel ilmiah pengabdian kepada masyarakat berdasarkan judul, nama penulis, kata kunci, atau edisi terbitan.
SINERGITAS ANTARA PENANGGULNGAN BENCANA DAN PERENCANAAN ANGGARAN BPBD KAB. LEBAK
Nandi Anendi, Airfani Airfani, Feri Fadli Rizki
Kebijakan adalah sebuah payung hukum untuk melaksanaan segala sesuatu, seperti kebijakan penanggulangan bencana adalah merupakan payung hukum untuk melakukan kerja-kerja penanggulangan bencana. Dalam kegiatan penanggulangan bencana tidak bisa di pisahkan dari kebijakan lainnya., seperti kebijakan sistem perencanaan pembangunan, kebijakan tentang pengelolaan keuangan. Kebijakan tentang organisasi perangkat daerah dan lain sebagainya. Belum adanya sinergitas antar kebijakan satu dengan kebijakan lainnya menjadi salah satu kendala bagi pemerintah daerah pada khususnya pemerintah daerah dalam penyelenggaraan penanggulangan bancana. Hal ini sudah banyak di rasakan oleh beberapa aparatur pemerintah daerah yang memahami tentang kebijakan, sehingga mereka harus hati-hati untuk bertindak. Salah satu contoh kehati-hatian pemerintah dalam penyelenggaraan penanggulangan bencana adalah dalam pengalokasian anggaran untuk penanggulangan bencana, selanjutnya analisa data di lakukan secara descritif dengan harapan menggambarkan secara jelas dalam kebijakan pengelolaan keuangan daerah urusan kebencanaan belum menjadi salah satu urusan wajib maupun urusan pilihan, sedangkan dalam kebijakan penanggulangan bancana pemerintah dan pemerintah daerah wajib menyedikan anggaran penanggulagan bencana secara memadai. Kata kunci : Sinergitas, Penanggulangan Bancana, Perencanaan Anggaran, BPBD Kabupaten Lebak
FRONT PEMBELA ISLAM (FPI): ANTARA CIVIL SOCIETY DAN GERAKAN ISLAM RADIKAL DI INDONESIA
Jeni Minan
Abstrak Tulisan ini membahas tentang tentang Front Pembela Islam (FPI), untuk melihat apakah organisasi masyarakat berbasis Islam ini termasuk bagian dari Civil Society yang sesungguhnya dan bagaimana partisipasi yang ditampilkan dalam kehidupan berbangsa di Negara Kesatuan republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan fenomenalogis, dinamis dan intraktif dan analisis dilakukan secara qualitative descriptive. Penelitian ini mendapati bahwa FPI yang tidak menggunakan ideologi dasar Pancasila dan upaya untuk mewujudkan cita-cita organisasi FPI tidak mencerminkan nilai-nilai yang terkandung dalam Pancasila, bahkan dengan cara-cara yang keras dan radikal tanpa kompromi, maka FPI bukan termasuk cerminan dari civil society di Indonesia.
INOVASI PEMERINTAH DESA BANDUNG DALAM UPAYA PELAKSANAAN PROGRAM INOVASI DESA
TB RIZKI, Wily Miftahul Huda, Feri Fadli Rizki
Saat ini, sebagian besar desa tidak memiliki kapasitas untuk mengelola dana mereka untuk menciptakan manfaat bagi masyarakat. Oleh karena itu, diinisiasi sebuah program yaitu Program Inovasi Desa untuk mendorong pemerintah daerah agar lebih kreatif dan inovatif dalam mengembangkan potensi lokal yang dapat memperlancar pembangunan desa dan bermanfaat bagi masyarakat secara keseluruhan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui efektivitas Program Inovasi Desa di Desa Bandung Kecamatan Banjar Kabupaten Pandeglang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan gaya penelitian survei deskriptif yang menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Program Inovasi Desa dimaksudkan untuk mewujudkan desa yang mengedepankan pemberdayaan masyarakat yang dipersembahkan untuk tiga tujuan utama. Tujuan utama dari Program Inovasi Desa adalah untuk mempromosikan pembangunan ekonomi di daerah tersebut, mempromosikan kewirausahaan, dan meningkatkan tenaga kerja lokal. Kata kunci : Pemerintahan, Pelaksanaan , Inovasi Desa
EFEKTIVITAS PENERAPAN E-GOVERMENT PEMERINTAHAN DESA (STUDI KASUS WEBSITE DESA TAMBAKBAYA KECAMATAN KABUPATEN LEBAK )
Ichsanudin Ichsanudin, Nunu Nur Azizah
Di era globalisasi saat ini, tidak mengherankan jika kemajuan teknologi informasi dan komunikasi dapat menjanjikan efisiensi, kecepatan penyampaian informasi, keterjangkauan, dan transparansi, tidak terkecuali pemerintah. Apalagi di era otonomi daerah saat ini, perlu diwujudkan good governance dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi atau biasa disebut e-government. Melalui e-government, peningkatan pelayanan publik dapat terwujud. Sebagaimana dikemukakan oleh Dwiyanto (2011:181) bahwa birokrasi pemerintah dapat mengembangkan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam penyelenggaraan kegiatan pemerintahan, memfasilitasi interaksi dengan masyarakat, serta mendorong akuntabilitas dan transparansi penyelenggara pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, sebagai upaya untuk membuat deskripsi, gambaran secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai pelayanan publik berbasis online di desa tambak baya. Penggunaan metode kualitatif dikarenakan data yang diperoleh dalam penelitian ini berupa deskripsi tentang kondisi faktual penerapkan teknologi informasi dalam pelayanan publik di desa, yang kemudian ditafsirkan oleh peneliti berdasarkan sudut pandang yang di sampaikan oleh informan utama dan informan pendukug di desa tambakbaya. Penilitian ini menjabarkan tentang efektivitas website desa yang sudah di terapkan di desa tambakbaya yang ternyata hingga saat ini masih harus dilakukan perbaikan dan peningkatan dari segi sumber daya manusia itu sendiri dalam mengelola website desa tambakbaya. Kata kunci : informasi, Efektivitas, Pemerintah desa.
MODEL DIKLAT UNTUK PENINGKATAN KINERJA BIROKRASI PENDIDIKAN
Rasma Afifah, Siti Mas’amah, Achmat Sudrajat, Iim Wasliman, Yosal Iriantara
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi digital 4.0 di era globalisasi dan moderenisasi seperti saat ini, manajemen sumber daya manusia memiliki peran dalam menciptakan tenaga kerja yang berkualitas dan berkompeten. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk mewujudkan harapan tenaga kerja yang berkualitas dan berkompeten diperlukan adanya pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan atau secara bertahap sesuai dengan jenjang keahlian dan keterampilannya. Praktek pendidikan dan pelatihan diharapkan dapat mengembangkan PNS sesuai dengan kompetensinya dapat menggunakan keahliannya sesuai dengan perubahan teknologi, PNS akan lebih berorientasi pada pengembangan instansi, meningkatkan kinerja PNS dan untuk pengembangan karir, sehingga adanya diklat diharapkan akan dapat meningkatkan pertumbuhan pribadi setiap PNS.Untuk meningkatkan mutu pendidikan, guru dituntut memiliki sejumlah kompetensi dan pengalaman yang memadai untuk menciptakan kinerja guru yang baik. Peningkatan kemampuan tersebut dapat diperoleh melalui Diklat dan pengembangan-pengembangan profesi guru seperti Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) dan Kelompok Kerja Guru (KKG) melalui hal tersebut guru diharapkan memperoleh penyegaran-penyegaran, peningkatan efisiensi dan efektifitas kerja. Adapun birokrasi dapat dipahami sebagai prosedur kerja, sistem keorganisasian, dan kekuasaan untuk mengambil keputusan. Peran birokrasi dan partisipasi masyarakat sebagai kontrol pendidikan nasional merupakan fungsi birokrasi itu sendiri, mengontrol tugas pokok dan fungsi birokrasi pendidikan hingga pelaksanaan proses pendidikan di daerah supaya berjalan dengan baik.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA BIDANG KESEHATAN DI DESA SUKARAJA KECAMATAN WARUNGGUNUNG KABUPATEN LEBAK-BANTEN
Nazmudin
Abstrak Pembangunan adalah perubahan yang berguna menuju suatu sistem sosial dan ekonomi yang diputuskan sebagai kehendak suatu bangsa. Keberhasilan pelaksanaan pembangunan sumber daya manusia (SDM) sebagai spirit sangat bergantung kepada peranan pemerintah dan partisipasi masyarakat, keduanya harus mampu bersinergi dalam melaksanakan pembangunan. Supaya setiap pembangunan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan masyarakat.Indonesia merupakan negara dengan jumlah penduduk ke empat terbesar di dunia. Dis sisi lain, ledakan penduduk ini terjadi karena laju pertumbuhan penduduk yang sangat tinggi. Untuk memberikan penghidupan yang layak kepada setiap warga negaranya, maka pemerintah menggalakkan program Kampung KB (Keluarga Berencana), namun dalam pengelolaannya belum maksimal. Seperti kondisi di Kampung Ciloa, Kampung Pengasih Pasir, dan Kampung Kaso untuk pengelolaannya belum optimal. Masih kurangnya sumber daya manusia dalam pengelolaan program kampung KB (Keluarga Berencana), masih terbatasnya sarana dan prasarana penunjang program kampung KB (Keluarga Berencana), masih rendahnya dukungan pemerintah dari sisi anggaran, kurang optimalnya koordinasi antar lintas sektoral. Penelitian dan hasil penelitian menujukkan belum optimal, dan strategi yang tepat untuk diterapkan yaitu melakukan kerjasama dengan dinas terkait lainnya untuk berkonsentrasi meningkatkan kualitas sumber daya masyarakat, melakukan evaluasi kebiajakan program pengelolaan dengan pihak-pihak terkait, melakukan pertemuan dengan tokoh masyarakat. Saran penelitian agar strategi lebih optimal adalah meningkatkan kerjasama dan koordinasi dengan pemerintah pusat, provinsi, dan kabupaten dalam program upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kata Kunci : Pembanginan SDM, Pengelolaan, Kampung KB (Keluarga Berencana)
DAMPAK TEKNOLOGI DAN INFORMASI DALAM MENINGKATAKAN KUALITAS PELAYANAN PADA MTsN 1 SUKAMARA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
Muhammad Yunus Rangkuti, Jonisar Jonisar, Misbah Misbah, Iim Wasliman, Yosal Iriantara
Seiring dengan perkembangan jaman, perkembangan teknologi pun semakain pesat. Hampir diseluruh penjuru dunia menggunakan teknologi informasi. Kehadiran teknologi informasi sangat berpengaruh bagi kehidupan manusia. Kehadirannya membawa perubahan yang sangat berarti dan mampu mempermudah manusia dalam mengerjakan pekerjaan dan menjalani kehidupannya. Salah satunya bagi bidang layanan, teknologi sangat membantu dalam memberikan pelayanan di tempat-tempat pendidikan. Teknologi informasi dapat meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan menjadi lebih baik.Dalam penelitian ini penulis akan menganalisis bagaimana teknologi informasi mampu mempengaruhi kualitas pelayanan administrasi di sekolah untuk lebih mempermudah pekerjaan para administrator untuk bekerja MTs Negeri 1 Sukamara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, di Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Sukamara Kalimantan Tengah. Dalam menentukan informan penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling untuk memilih informan kunci. Dari penelitian yang dilakukan diketahui berbagai langkah yang dilakukan oleh MTSN 1 Sukamara melakukan optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi dalam pembelajaran Sekolah. memotivasi para guru secara personal untuk memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi. Memberikan workshop maupun pelatihan-pelatihan untuk memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pelaksanaan pembelajaran, baik pelatihan yang dilaksanakan secara mandiri maupun pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak
PERILAKU ORGANISASI DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA MANBAUL ULUM ASSHIDDIQIYAH JAKARTA
Samiyono, M Wahib MH, Achmat Sudrajat, Nur Fadlan, M Andriana Gaffar
Kepala madrasah memiliki peranan yang penting dalam perkembangan organisasi, Kepala madrasah merupakan pejabat profesional yang ada dalam organisasi madrasah, yang bertugas mengatur semua sumber daya sekolah dan bekerjasama dengan guru-guru, staf dan pegawai lainnya dalam mendidik peserta didik untuk mencapai tujuan pendidikan. Dengan posisi tersebut kepala madrasah mempunyai peran strategis dalam lembaga pendidikan. Perilaku organisasi merupakan prilaku individu yang ada dalam suatu organisasi, dalam suatu organisasi pendidikan melibatkan banyak anggota baik sebagai guru, staf maupun karyawan, oleh sebab itu dalam organisasi memiliki perilaku individu yang berbeda-beda baik dari tingkat emosional dan intelektual mereka. Terbentuknya budaya organisasi di suatu lingkungan pendidikan dalam hal ini sekolah, sejatinya diperlukan sebuah kerjasama yang komprehensif dari setiap unsur sekolah baik itu kepala sekolah, pegawai/staf, guru, dan murid dalam mengimplementasikan nilai-nilai normatif yang telah disepakati atau nilai yang telah dijadikan sebuah acuan dalam menjaga stabilitas lingkungan sekolah secara psikologi dan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi dari budaya organisasi di Sekolah Menengah Pertama Manbaul Ulum Asshiddiqiyah Jakarta.
OPTIMALISASI ADMINISTRASI UMUM KANTOR DESA BOJONGCAE (STUDI KASUS DESA BOJONGCAE KECAMATAN CIBADAK KABUPATEN LEBAK-BANTEN)
Lisa Agustina; Sahroni Sahroni, Eneng Arsiah
Ide dasar pengabdian masyarakat ini didasarkan pada situasi problematik yang dihadapi mitra yakni mengenai administrasi kantor umum desa. Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan dalam bentuk knowledge sharing dengan pendekatan andragogi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif dimana setelah dilakukan interview dengan narasumber melalui teknik purposive sampling dan observasi mendalam dengan melihat kondisi kantor desa Bojongcae ditemukan permasalahan yakni tidak adanya struktur organisasi perangkat desa, dokumentasi profil kepala desa dari awal berdirinya desa sampai dengan kepala desa saat ini dan tabel informasi mengenai desa Bojongcae sehingga menyulitkan dalam mendapatkan informasi mengenai aparatur desa, serta kurang tertata rapinya arsip/naskah surat-menyurat sehingga menyulitkan dalam pencarian arsip yang dibutuhkan. Solusi yang ditawarkan adalah dengan memberikan penyuluhan terkait administrasi umum kantor desa kepada pemerintah desa beserta lembaga kemasarakatan desa utamanya RT dan RW desa Bojongcae sebagai upaya dalam mengoptimalisasikan administrasi umum kantor desa Bojongcae.
Analisis Perubahan Sosial Budaya Masyarakat Desa Karya Buana Sebagai Desa Penghasil Wisata
Fatulloh Fatulloh
Abstrak Penelitian ini dilakukan di Desa Karyabuana yang mengalami perubahan sosial budaya dari desa yang didominasi oleh pertanian sawah dan sayuran menjadi desa wisata yang didominasi oleh berbagai macam pembangunan objek pariwisata beserta sarana pendukung lainnya yang dimiliki oleh para investor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Perubahan sosial budaya yang terjadi antara lain: 1) Berkurangnya interaksi sosial; 2) Berkurangnya solidaritas sosial; 3) Proses sosialisasi dipengaruhi oleh unsur dari luar masyarakat Desa Cihideung; 4) Berkurangnya pengawasan sosial serta kepedulian; 4) Menghilangnya adat istiadat; 5) Meningkatnya eksistensi kesenian tradisional; 6) Mata pencaharian yang menjadi heterogen; 7) Terjadinya mobilitas sosial.
Partisipasi Masyarakat Dalam Pengembangan Desa Wisata Di Desa Kadubungbang Kecamatan Cimanuk Kabupaten Pandeglang
MUHAMAD JAFAR AW, Dini Isnaeni Efendi
Abstrak kesejahteraan desa akan menjadi multipliers Effect terhadap kemajuan daerah penyangga (buffer zone) suatu daerah yang akhirnya tidak ada lagi rakyat miskin di desa dan perbedaan tingkat kesejahteraan antara desa dengan kota, Inilah yang akan penulis teliti dengan latar belakang di atas dengan mengambil judul penelitian “Partisipasi Masyarakat Dalam Pengembangan Desa Wisata Di Desa Kadubungbang Kecamatan Cimanuk Kabupaten Pandeglang”. Dari beberapa identifikasi permasahan di atas, maka penulis memberikan fokus penelitian sesuai dengan judul yang penulis pilih yaitu; (1) Tingkat Partisipasi Masyarakat dalam Pengembangan Desa Wisata di Desa Kadubungbang Kecamatan Cimanuk Kabupaten Pandeglang, serta (2) langkah- langkah optimalisasi Pengembangan Desa Wisata di Desa Kadubungbang Kecamatan Cimanuk Kabupaten Pandeglang. Deskripsi merupakan metode penelitian yang bertujuan mendiskripsikan secara terperinci fenomena sosial tertentu. Penelitian Deskriptif juga dapat diidentikkan sebagai penelitian yang terbatas pada usaha mengungkapkan suatu masalah atau keadaan atau peristiwa sebagaimana adanya sehingga bersifat sekedar untuk mengungkapkan fakta (fact finding). Kualitatif merupakan tata cara penelitian yang menghasilkan data deskriptif analisis, yaitu apa yang dinyatakan secara tertulis atau lisan dan juga perilaku yang nyata, teliti dan dipelajari sebagai suasana yang utuh, jadi penelitian deskriptif kualitatif studi kasusnya mengarah kepada pendeskripsian secara rinci dan pendalaman mengenai potret kondisi tentang apa yang sebenarnya terjadi menurut apa adanya di lapangan studinya. Kata Kunci : Partisipasi; Pengembangan; Desa Wisata;
Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai Tenaga Kerja Sukarela Melalui Pemberian Kesejahteraan Pada UPT Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kecamatan Banjar
Hasyim Adnan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Upaya Meningkatkan Semangat Kerja Tenaga Sukarela Melalui Pemberian Kesejahteraan Pada UPT Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Banjar.Analisis data dalam penelitian ini adalah wawancara langsung dengan staf kantor. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kesejahteraan tenaga kerja sukarela harus lebih ditingkatkan lagi semangat kerjanya, Dengan adanya semangat kerja yang tinggi dapat memberikan kontribusi bagi kelancaran pelaksanaan tugas pegawai,dimana dengan adanya kesejahteraan pegawai dapat terwujuudnya pegawai yang dapat mengembangkan karier berdasarkan prestasi kerja. Karena tanpa adanya kesejahteraan yang baik, produktifitas kerja tidak akan berhasil sesuai dengan keinginan dan tujuan yang dicapai, kesejahteraan sangat penting bagi pegawai Tenaga Kerja Sukarela,diantaranya kesejahteraan dalam bentuk materi dan non materi, semakin sejahtera pegawai maka makin semangat kerjanya. Pada setiap instansi pemerintah itu tidak hanya diharapkan mampu dan trampil dalam pekerjaan tetapi juga harus memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mencapai hasil yang maksimal.Kepada Pemerintah agar lebih memperhatikan Pegawai Tenaga Kerja Sukarela supaya ada peningkatan honor Upah Minimum Regional (UMR). Kata Kunci: Semangat Kerja, Pegawai dan Sukarela